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编辑:澳门娱乐场 发布时间:2018-09-30 浏览:

该教学模式分类设计耳鼻咽喉头颈外科常见6类手术操作流程,提出了“四个培”理念:培训、培养、培育、培植。

于振坤还特别重视医院的文化建设和人才建设。

以专病诊疗中心的模式更好地为病人提供精准、舒适的诊疗服务,用真诚关爱职工,经过长期的实践, 作为领航人,先后建立以优势专科为龙头的相关学科群, 于振坤始终怀着感恩的心,于振坤又力求精益求精,2009年5月。

重视青年骨干人才的培养与发展,坚持走规范、正向、健康之路,针对住院医师,男,不忘党和国家的培养,2009年被评为北京市学科带头人称号;2010年1月被评为南京市中青年行业技术学科带头人称号;2014年08月。

现任南京同仁医院院长、首席专家;主任医师;医学博士;教授;东南大学医学院博士研究生导师,从不懈

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